5% - warum? Weil für die Vorstandschaft beide Zeichen auf einer Taste liegen. Daneben finden sich die Tasten "Neuen Porsche bestellen", "Instant Sprechblasen Wizard", "Success-Story Wizard" und "Out of the box". Die übrigen Tasten sind inzwischen bei der Bank...





Aber zum Thema: Durch die Entlassung zu Weihnachten (40) und Ostern (120) sowie ca. 15 nicht übernommene Azubis bleiben genau soviele Mitarbeiter wie Flottenwagen (160). Die werden jetzt auf alle umverteilt (jeder Vorstand und Business Line Manager gibt 10 ab), dann kann man das statt 5% Miese als Lohnerhöhung verkaufen. Die Leasingverträge bekommt man eh nicht so schnell los wie einen Mitarbeiter.





Und dann jubelt man statt einer pseudosozialen Gewerkschaftsmitgliedschaft denen noch 'ne ADAC-Plus Member Card unter und alle sind glücklich auf der ASP-Titanic.





Sixt und Hertz dürften mit dem bisher verschwiegenen Geschäftsmodell der Auffanggesellschaft (wo alle nur noch mit 80% Zaster buckeln) allerdings Konkurrenz bekommen - als Auto Service Provider (ASP).

Wenn man jetzt eine Schulung bei denen

bucht, kann man sich ein "Unvergessliches

Kulturwochende" antun. Oder was Porschefahrer

darunter verstehen. Bei der Buchung einer

Microsoft-Schulung ist z.B. ein Besuch beim

"Tanz der Vampire" inclusive!



Unter "aktuelles": (http://www.einsteinet.de/de/)



Unser Mai-Knüller: (Aus)Bildung & Kultur - mit

EINSTEINet-Training geht beides!



Blutsauger!

Zitat altersack: "Man ist gerne bereit, die Wohltaten anzunehmen."





Jetzt aber Stopp: Welche Wohltaten? Überstunden ohne Ausgleich? Urlaubssperren? Keine Fortbildungen? Leere Versprechungen, Aktienoptionen ohne Sinn? Als Abteilungsleiter König von 5 Azubis und 8 Praktikanten sein (sind ja billig) und sich dabei aufreiben? Für den kompetenzlosen Vetriebler perspektivenlose Scheisse produzieren? Und dann mit Rechtsanwälten diskutieren, warum's schieflaufen mußte? Immer Angst vor der Kündigung? Statt Kerngeschäft eine Wundertüte.AG?





altersack, bei welcher Firma arbeitest denn Du??? Jedenfalls nicht bei Einsteinet. Hier sind Deine "Wohltaten" maximal Schmerzensgelder.

Soso, Gehaltsverzicht "zeitlich begrenzt" -



"Aber Herr Müller, das ist ja nuur für 2 oder 3 Monate, denn wir sind ja sooo wirtschaftlich gesund, dass wir das eigentlich nicht bräuchten, nur die bösenbösen Kunden, die nicht zahlen wollen, und dann spielt die Bank leider nicht mehr mit, aber wissen Sie - wir ham das doch immer wieder hingekriegt, wie damals mit den getürkten Grossaufträgen, na Müller, das war'n Ding, hehe, also gehn'se nach Hause, sagen Ihrer Alten am Besten nüscht und Ihre Kinder - ach komm'se, die können doch mal gut 'n paar Wochen ohne Taschengeld - nein, in 5 Monaten gibt's sicher wieder volles Gehalt und wenn nicht, dann schmeiss ich auch 'ne Runde Dosensuppen, die aus dem Deal mit den Israelis, wissen'se? Na sehn'se, jetzt lachen Sie auch...."



- also das meinst Du mit "ein kleiner Verzicht", oder? Mann Gottes, wozu gibt es eigentlich Arbeitsverträge, wenn die noch nicht mal das Papier wert sind, auf dem sie gedruckt werden?



Klar, ich hör's schon: "Wär doch geil, wenn man das Gehalt tagesaktuell aushandeln würde"....