Hallo, DonAlphonso,



wenn wir schon vom "Thema" reden, so sei noch gesagt: Kündigung ist sozial gesehen eine schlimme Sache. Diese ist aber nur ein Folgeproblem. Das Hauptproblem diesbezüglich liegt darin, dass viel zu großzügig eingestellt wurde (so nach dem Motto, wir scheuen keine Aufwände).



Über die Qualitäten des Managements habe ich mich ansonsten hinreichend geäußert. Ich bin auch nicht gegen Infos/Meinungen Außenstehender. Problematisch ist die Bekanntgabe von Insiderwissen - ungeschicktes Verhalten des Managements eingeschlossen.



refresher

Tjaja, da hat der gute Mann aus Spanien einmal die Vision gehabt eine ganz tolle Company aufzubauen, die mit Bandbreite nur so protzen kann. Dann hat man erst einmal Millionen in die Erde gesteckt und sich keine Gedanken darüber gemacht, ob man das viele Glas auch nutzen kann. Heute hat das jeder. Einige haben aber auch Kunden und Struktur. Ich durfte selber einmal erfahren, wie versucht wurde Mitarbeiter zu gewinnen. Im Treppenhaus wurde ein Gespräch geführt, USP war die Kohle, welche es zu verdienen geben sollte und sonst war da nicht viel zu sehen oder zu hören. Der zweite Versuch war dann noch mal als Kunde. Arroganter ist jedoch nur noch ein Ferrariverkäufer bei dem eine Putzfrau um eine Probefahrt fragt. Dann kaufte mann die Jungs aus der Pampa, sorry die Computer Partner und hoffte nac dem accenture Prinzip "die haben schon mal was verkauft, dann werden die es auch jetzt richten". Den Verkäufer der auch Sch... für Gold verkaufen kann, findet man jedoch man jedoch nur in biligen Seminaren. Mir wird schlecht, wenn ich sehe, wie sich das völlig unfähige Management immer noch die Taschen vollmacht und der Laden von drei Kunden am Laufen gehalten wird. Aber die Kapitäne verlassen ja bekanntlich imer als letzte das sinkende Schiff. Ob diese Firma noch ein Bennefit ist????