Wenn sie noch ein paar Monate warten, dann können sie gleich die ganze Intershop-Geschichte schreiben, zweimal von Anfang bis Ende:



Intershop 1.0: 1963-1990

Intershop 1.093 beta: 1992-2002



Die New Economy in ihrem Lauf

halten weder Ochs noch Esel auf.

Manchmal geht mir derart plumpe Polemik ganz schön auf den Sack: Man mag vielleicht darüber streiten, ob jegliche Art von Feier in Anbetracht von Verlusten und Entlassungen angemessen ist oder nicht. Sowohl unter ökonomischen als auch psychologischen Gesichtspunkten macht z.B. die moderat ausgelegte Feier eine Firmenjubiläums jedoch im Hinblick auf Mitarbeiter und Öffentlichkeit m.E. durchaus auch in schlechten Zeiten Sinn.

In jedem Fall sind ein paar Hunderttausend DM für eine Firmenfeier PEANUTS im Vergleich zu den Einsparungen durch die Entlassungen - deshalb ist dieser Vergleich einfach nur dumm. Wer's nicht selbst ausrechnen mag: 250 Mitarbeiter kosten - konservativ geschätzt - bei einem Durchschnittsgehalt von 100 TDM inkl. Lohnnebenkosten und anderen Kosten (Miete, Reisekosten ...) über'n Daumen 40 Mio DM pro Jahr.

Ist doch nett, wie man sich an solchen Dingen erfreuen kann. Nicht genug damit, dass es ohne Ende Mitarbeiter den Job gekostet hat, nein der Club der bornierten ewig gestrigen erweitert sich dann auch noch auf die "neuen Unternehmer" der new Economy. Nur mal zum Nachdenken fü alle die Manager, welche den Kontakt zur Erde komplett verloren haben. Jeder Mitarbeiter ist nicht nur eine Kostenstelle, sondern auch ein Mensch....Jeder Mensch hat in irgend einer Weise auch Verpflichtungen (Familie, Miete...) und daneben hat er auch noch eine Seele. Ich finde es immer wieder Klasse, wenn in guten Zeiten der Vorstand das Gefühle vermittelt, dass doch alle ein große Familie sind. BS sich auf diversen Feiern für die tolle Mitarbeit bedankt und Phrasen drischt wie "ohne mein Team wäre das nie möglich gewesen". Heute geht es mit dem Team wohl nicht mehr. Freunde aus dem Ossiland, stellt euch lieber mal die Frage ob es nicht ohne euch Golfplatz und Segelmanager nicht besser gehen würde. Wo sind den jetzt die Visionen ihr Visionäre. Viel Spaß auf der Fete, dann habt ihr wenigstens mal wieder was vor und ein Ziel.....

Doch, doch, ISart, so viel Aufmerksamkeit haben sie schon verdient!

was ist denn so schlimm daran?



1) das bisschen kunst kostet nicht viel - und bringt ebenso wenig.



2) man sollte doch auch einem unternehmen, dass bald zu den prominentesten pleiten der deutschen new economy gehoeren wird, erlauben, ein wenig deas zehnjährige zu feiern. wuerden sie gar nichts machen, waere es auch peinlich. bleibt doch realistisch.



3) das hochhaus ist stark in dem jenaer tal.



4) intershop hat jena eine zeitlang ziemlich gerockt und einiges in der high-tec szene dort katalysiert.



5) lieber karsten schneider: rothamel, der nicht in jenaer markt rein soll (ist doch schon da..) schreibt sich nur mit einem "m" und falls du mal den vornamen gebrauchen willst: bitte jörk mit "k".

Ihr dürft eins nicht verwechseln:



Karsten Schneider ist Geschäftsführer der alten Vorgängerfirma Intershop GmbH, die nicht zu verwechseln ist mit der AG.



Allerdings hängen die beiden Firmen irgendwie kompliziert miteinander zusammen und soweit ich das verstanden habe, ist das die Intershop-Art Leute die keine wirkliche Funktion mehr haben aufs Abstellgleis zu schieben, denn er kümmert sich wirklich nur noch ums feiern, wie wir unlängst wieder auf der letzten Weihnachtsfeier feststellen konnten. Karsten Schneiders Job bei der AG ist offiziell Senior Vice President Global Alliances, für mich eine andere Bezeichnung für Burn Rate Improver ;-)