|
|
|
|
| Erste Seite | Die Idee | Boo melden | Ruhmeshalle | Kommentare | ||
 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Menü
Erste SeiteDie Idee Boo melden Ruhmeshalle Kommentare Newsfeed Forum DCT Archiv Kontakt Galerien
InsiderBoo Final Booshaft Baron eCards Intern Echo Kolumne Presse Bootanischer Garten Login
RegistrierenPasswort vergessen      Blogliste
LanuDon Alphonso Che Hal Faber Pud Girl Strappato Sven Scholz Jens Scholz Thomas Knüwer Dr. Dean Spreeblick Lumma Wirres Markus Grill Sethos Bloghoster
Twoday.netBlogg.de Blogger.de |
|
12:10 Mittwoch, 24. Juni 2009
Ach, Umstrukturierungen sind ja so herrlich. Da kann man ja so richtig viele Mitarbeiter loswerden und vier Büros kann man auch noch schließen. Hach, jede Woche Leute kicken - das macht so einen Spaß
Nachdem es letzte Woche Mittwoch schon 1/3 der Belegschaft in den USA getroffen hat, sind nun die Mitarbeiter aus dem internationalen Bereich dran. 450 sind zu viel! Da nehmen wir mal 300 weg, den Managing Director vom International auch gleich noch mit, passt! 150 sieht schon besser aus und lässt sich bestimmt auch besser verkaufen. Da stellen sich mir doch glatt die folgenden Fragen: Wo will der Laden eigentlich hin? Wenn man auf 2/3 der Belegschaft verzichten kann, was haben die dann vorher gemacht? Wie lange darf der verbliebene Rest noch zittern? MySpace - wir warten! Kommentare: (Neuer Kommentar | Alle öffnen) |
|
Mir nach!
 Suche
Ältere Artikel
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sämtliche Logos und eingetragene Warenzeichen sind Eigentum der jeweiligen Besitzer. Für den Inhalt der gemeldeten Nachrichten, der Kommentare und der gesetzten Links, ist der Initiator des betreffenden Beitrages verantwortlich. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
