19:26 Mittwoch, 19. Dezember 2007

Einige frisch gekündigten Mitarbeiter gehen in den lange geplanten Urlaub mit einem dumpfen Gefühl. Zu Recht. Manch einer wird in der Zwischenzeit als "Geheimnisträger" eingestuft, und darf am ersten Arbeitstag nach dem Urlaub seine Sachen packen und wird von der Security rausgeleitet. Nur leider wissen viele der Gekündigten das noch nicht. Das hat dann nochwas "Nachhaltiges" von Weihnachten dann .. Überraschungen ebend ..

HR Management at its best .. Da gabs doch mal so einen Spruch "Man geht nicht zu Siemens, man kommt von Siemens .." replace ('Siemens', 'Conergy') .. Aber so bald sollten die keinen mehr einstellen, es sei den einen neuen Vorstand berufen oder "Risc-Manager" für "Task-Forces" .. Sorry Jungz. Umsatzziel 2008 von 1 Mrd. Euro und dann zum 1.1.2008 die Struktur komplett neu aufstellen.

Aber so ist das nun mal. Spricht man offiziell von 500 Mitarbeitern weltweit sind es doch eine ganze Menge mehr. An die 800 Gepeinigte sollen es sein. Diverse vorher aufgeblasene Tochterunternehmungen werden wieder heim ins Reich geholt, wie die SunTechnics. Wie lange Konstrukte wie EPURON noch frei drehen können, ist nur noch eine Frage der Zeit.

Das ganze verbucht man dann unter "Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung der Ertragskraft". Aha.

Da sollten einige nochmal den Hörsaal besuchen und sich merken, was man dort gesagt bekommt.

Quelle: http://www.conergy.de/