... da traf als deutsch wahrgenommene Bürokratie wohl auch auf als amerikanische wahrgenommene Plattmacherei, oder?

Dabei predigt Plattner doch selbst unermüdlich, dem Kunden endlich mal wirklich zuzuhören. Damit hat er vollkommen Recht - aber anscheinend bleibt das Urgestein damit ungehört?

Gerade amerikanische Seilschaften katzbuckeln in Unternehmen und Institutionen gern nach oben und treten nach unten, weil sie selber nicht verstanden haben, wie man die Ideen umsetzen kann und einen amerikanischen "Approach" fahren: Eine eigene Meinung ist oft nur die, die man seinem jeweiligen Boss aus dem Munde nimmt, egal wie krude (guckt euch die Bush-Bande an!). Aber statt das Zuzugeben oder gar eine eigene Meinung zu haben, ist es einfacher, andere verantwortlich zu machen und Teams immer wieder auszutauschen.

Fürchteten SAP-Mitarbeiter denn die Schließung des Walldorfer Standortes, sollte Agassi an die Spitze kommen? Wenn sogar in der Presse steht, dass er viele Positionen amerikanisch besetzte? Den Deutschen schien es ja ausgesprochen peinlich zu sein, dass SAP, bester Arbeitgeber und Wir-haben-uns-alle-so-lieb-Unternehmenskultur eine Amerikanisierung einerseits wollte, andererseits befürchtete und einen Betriebsrat für notwendig hielt (anderswo völlig übliche Institution).

Apotheker und Agassi sollen sich ja nicht gerade einig gewesen sein. Wie wird Agassis "Erbe" in Ehren gehalten werden - redet man ihn jetzt schlecht? Oder erinnert an gute Impulse? (wobei ein Unternehmen damit immer zu gibt, dass es gute Impulse waren und sie den Impulsgeber trotzdem nicht halten konnten). Dass er angeblich noch als Berater zur Verfügung steht, erstaunt besonders - aber dem Propheten im eigenen Lande hört man ja oft nicht zu.

Bei SAP arbeitet ja auch eine ganze Reihe Ex-Oracler