07:08 Montag, 27. November 2006

"Die meisten finden es völlig normal, daß sie in ein Amt kommen, ein Formular ausfüllen und dann nur noch die Hand aufhalten. Das ist ihnen anerzogen worden. Wir müßten aber eigentlich alle Gesunden direkt unten bei der Anmeldung abfangen und sofort in eine Maßnahme stecken oder ihnen einen Job vermitteln. Sie sollen sich daran gewöhnen, daß der Weg zum Arbeitsamt auch zu Arbeit oder zumindest Beschäftigung führt - nicht nur zum Bezug von Geld."

Herr Aakipogu-Gutermilch ist auch nicht Minister für Arbeit und Soziales, wie man meinen könnte, aber Herr Aakipogu-Gutermilch scheint ein Freund der Methoden des Reichsarbeitsdienstes zu sein.
Deshalb versucht er systematisch seine "Kunden" entweder zur ärztlichen Untersuchung zu zitieren oder in irgendwelche "Maßnahmen" (sprich 1 Euro Job) zu vermitteln. Nach Meinung seiner Kunden nutzt er dazu jedes Mittel um die Arbeitslosen zu erniedrigen, unterbricht nach belieben in Ihrer Rede oder diagnostiziert auch gerne selbst schon einmal eine Arbeitsunfähigkeit:

"Für einen Teil bleibt nur der Weg in eine Erwerbsunfähigkeitsrente oder in die Ü58"-Regelung (wer älter als 58 Jahre ist, kann Hartz IV bekommen, ohne sich weiter vermitteln lassen zu müssen).'Immerhin sind sie dann aus der Statistik.'"

Dieser Satz für sich genommen ist schon ein Skandal. Es steht für den wohnhaften Mainzer ausser Frage, dass es nicht genug offene Stellen gibt, deshalb wird auch keine Mühe mehr mit der Vermittlung verschwendet. Er gibt unumwunden zu, dass die Arbeitslosen aus der Arbeitslosenstatistik zurück auf die Sozialämter gedrängt werden sollen, indem sie gesundheitlich und fachlich diskreditiert werden. So wurde einem HE ernsthaft vorgeschlagen, Schlüsselqualifikationen im Lebenslauf zu unterschlagen, damit er für einfache Arbeitem nicht überqualifiziert erscheine.

"Eine seiner Vorgaben lautet, daß jeder bis dahin (Ende 2006, Anm. des Autor) mit einer "Maßnahme" versorgt sein muß. Das kann ein Sprach-, EDV- oder Alphabetisierungskurs sein, eine überbetriebliche Ausbildung, ein Existenzgründer-Seminar, ein Ein-Euro-Job, eine Aushilfstätigkeit oder Zeitarbeit. Das ist ihm bisher nur in zehn oder fünfzehn seiner 266 Fälle gelungen."

Behauptete die BA vor kurzem nicht steif und fest, dass jeder Sachbearbeiter für maximal 75 Kunden zuständig sein darf, da sonst eine Betreuung gar nicht möglich sei? Ein vernünftig bezahlter Job im ersten Arbeitsmarkt taucht in dieser Liste gar nicht mehr auf - den hat er nicht.

"Wenn auch ihre ökonomische Lage ähnlich ist, etwas Wesentliches unterscheidet Aakipogu-Gutermilch von seinen Kunden: Er sitzt auf der anderen Seite des Schreibtisches. Er hat Macht."

Und er nutzt sie weidlich aus. Diese Attitüde wurde von mehreren "Kunden" genau so wahrgenommen. Zudem hat der Mann wirklich kein Verhältnis mehr zu den Realitäten des Arbeitsmarktes. Sicherlich ist dieser motivierte, junge dynamische Mensch mit guten Zeugnissen, vielseitig interessiert, weltoffen, flexibel, belastbar, entwicklungsfähig und zu größeren Aufgaben fähig, viel zu schade für einen derart schlecht bezahlten Job (70 Euro mehr als ein Hartz IV Empfänger) als Sachbearbeiter. Ein Jobangebot einer deutschen Großbank wäre ihm bei seinen hellseherischen Fähigkeiten doch zu wünschen.

Es ist doch schon erstaunlich, mit welchen Themen die Diskussion geführt wird. In der Regel geht es um die Frage, wer wieviel Geld bekommt und ob er dieses Geld nicht missbräuchlich bekommt. Dabei entblödet er sich nicht alle HE pauschalisierend als Sozialbetrüger hinzustellen und belegt dies anhand einiger Beispiele von Missbrauch. Und dann beschweren sich die Verwalter der Arbeitslosen darüber, dass es Menschen gibt, die einfach nur die Hand aufhalten. Was habt ihr ihnen denn sonst noch zu bieten? Sozialpädagogisches Händchenhalten? Wieviel Prozent der Langzeitarbeitslosen ist damit geholfen? Wieviel Prozent der Arbeitslosen betrügen?

Es ist natürlich schon aufwändiger, sich das Profil des Arbeitslosen wirklich durchzulesen und sich Gedanken darüber zu machen, wo man ihn einsetzen könnte. Dazu bräuchte es auch eine gewisse Fachkenntnis und Kontakte zu Arbeitgebern, damit man weiß wie deren "Denke" bei der Jobvergabe funktioniert. Da müsste man vielleicht mal sein Büro verlassen. Dazu müsste man sich mit den Realitäten des Arbeitsmarktes auseinandersetzen.

Viel einfacher ist es die Arbeitslosen mit allen Mitteln rauszuekeln.
Haben sich die Psychologen unter den SB schon mal Gedanken darüber gemacht, welchen psychologischen Effekt es hat, wenn man nicht für fünf Pfennig nachdenkt und den Arbeitslosen ein absurdes Arbeitsangebot unterbreitet oder das x-te Bewerbungstraining anordnet? Wo ist die psychologische Kompetenz, wenn man Leute in EEJ steckt, das Ganze Wiedereingliederungshilfe nennt, und genau weiß, es ist egal wie weit sich der HE anstrengt, danach ist er wieder arbeitslos? Wo ist der Spürsinn der Detektive, wenn Maßnahmen genehmigt werden, die nur der Statistikbereinigung und den Interessen der Maßnahmeträger dienen?
Durch Verwaltung, beabsichtigte oder unbeabsichtigte Schikane bringt man keinen Menschen wieder in Arbeit.

Quelle: http://www.faz.net/s/rubfc06d389ee76479e9e76425072b196c3/doc~e76ded967f21142b09f...