08:55 Mittwoch, 04. Oktober 2006

Mit 200 Mitarbeitern zählt Mehmet E. Göker seine MEG AG bereits zu den 3% Großunternehmen in Deutschland. Jetzt will die MEG AG noch einmal um 300 Mitarbeiter aufstocken. Die MEG AG wirbt mit dem Slogan "Gesundheit gehört in die Hände von Spezialisten" und engagiert sich vorbildlich im Sport Sponsoring. Auf der Webseite der MEG AG, meg24.de, kann man sogar erkennen, dass für 2008 ein Börsengang geplant ist.

Anfang September hat eine der Beraterinnen der MEG AG den Parteibuch Blogger Marcel Bartels mit einem Cold Call belästigt und ihm einen Krankenversicherungsvergleich angeboten. Marcel Bartels fühlte sich von dem Anruf belästigt und schrieb dazu einen kurzen Beitrag unter

http://www.mein-parteibuch.de/2006/09/01/telefonterror-durch-die-meg-ag-aus-kassel/

der mit dem Satz endete: "Angesichts der rechtswidrigen Marketingstrategie halte ich Zweifel an Angeboten der Firma MEG AG aus Kassel für dringend angebracht."

Die MEG AG reagierte nun nicht etwa mit einer Entschuldigung. Stattdessen kam von der IP der MEG AG ein Kommentar, der mit den Worten: "ja ja ja? schon wieder mal so ein beschissener Neider?" begann. Gut eine Woche später begann dann jemand mit dem Pseudonym "Weißes Schaf", sich an der Diskussion zu beteiligen und schrieb in seinem ersten Kommentar:

"Aus meiner Erfahrung her, gebe ich der MEG AG, falls sie ihre arbeitsweise nicht ändert, vielleicht noch zwei Jahre. Die Gründe:

1. Unzufrieden Mitarbeiter
2. Verschuldete Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
3.Strukturvertrieb wie in den 70- und 80- Jahren
4. Ausbildung?
5. Mitarbeiter beraten Kunden ohne Abschluss
6. Ferrari, Porsche, Mercedes bezahlt oder gehört der Bank?
7. Wenn alle Mitarbeiter "Spezialisten" sind, warum arbeiten sie unter anderen Führungskräften? Man kann am Markt mit Direktverträgen viel mehr Provision bekommen
(Bsp.: 8-8,5 MB pro PKV)
8. Unabhängiger KV-Vergleich?
Warum kommt so oft bei PKV die AXA Versicherung für den Kunden heraus? Wieviel Gesellschaften kann die MEG AG anbieten bei über 45 Gesellschaften am Markt?
9. Wer bezahlt das Sportsponsoring und den Lebensstandart der "Obersten"?
Hier wird wie immer auf Lasten der Mitarbeiter Geld verdient. Mitarbeiter müssen 20 Adressen pro Monat von der MEG AG kaufen. Nur die MEG zahlt weniger, weil sie Rabatte bekommt durch die Masse, der Mitarbeiter zahlt aber mehr an die MEG. Hinzu kommt, soviele Adressen, gerade in den Sommermonaten, gibt es am Markt gar nicht. Wo kommen also die restlichen Adressen her?"

Jemand mit einer IP Adresse der MEG AG antwortete darauf prompt im gewohnten Stil der Spezialisten:
"wieso weist so so gut über die meg ag bescheid (20 adressen pro monat, autos, sponsoring etc)? also entweder du wurdest bei der meg ag gefeuert, oder du bist einfach nur ein kleiner scheiss neidischer penner. lasst doch die leute einfach ihre arbeit machen. wir finden, dass die einen superjob machen und das sagen auch andere versicherungen. also, penner, lass die meg´ler, wie sie sich nennnen ihre arebit machen und heul nicht soviel rum. und wenn du unzufrieden bist, schreib mal deine nummer ins forum. die dvag sucht noch leute, da lässt sich vielleicht was machen!"

Daraufhin legte weißes Schaf am nächsten Tag noch einmal wie folgt nach:
"Neue Mitarbeiter werden geworben mit Statussymbolen, sprich, jeder hat einen Traum, ein dickes Auto, ein Haus, viel Geld, etc. Alles OK bis hier her. Die einen Arbeiten dafür hart und bauen Ihr eigenes Unternehmen SICHER auf. Die anderen wollen es sofort, können nicht warten und wollen am liebsten nicht soviel tun. Nun kommt ein Vertrieb und zeigt auf nach dem Motto: Heute anfangen und in einem halben Jahr ein dickes Auto fahren, fast jeden Tag schön Essen gehen, dicke Partys feiern etc.
Dies kostet alles Geld und da nun mal "Gier das Gehirn frißt" wird einfach los gelegt. Ohne Ausbildung bzw. Abschluss. Die Mitarbeiter werden gebunden durch den Kauf von Adressen, denn wer das Unternehmen verläßt und die Außenstände nicht sofort bezahlt, dem wird der Gerichtsvollzieher bald besuchen. Teure Autos werden Mitarbeiter angeboten, die gerade ein halbes Jahr dabei sind. Kann der Mitarbeiter ein Auto, was über 100.000,-Euro kostet nicht mehr bezahlen, wird der Kredit oder Leasingvertrag gekündigt, das Auto abgeholt, Auto wird für ein Spottpreis versteigert. Welcher Mensch bekommt als Selbständiger nach einem halben Jahr bei der Mercedes Bank eine Finanzierung??? Wird wohl schon seinen Sinn haben, warum Banken gerade bei Finanzdienstleistern für fast drei Jahre einen Einkommensnachweis haben möchten.
Fazit: Mitarbeiter hat hohe Schulden, darf in der Finanzdienstleistungsbranche nicht mehr arbeiten. Oder er fängt Kunden an falsch zu beraten, hauptsache er bekommt soviel Provision, um seinen Lebensstandart zu halten. Man möchte doch vor den anderen nicht schlecht da stehen. Aber auch diese Variante geht nach hinten los. Neue Mitarbeiter wissen nichts von Stornos, sie überlegen nicht, sie geben die Provision einfach aus, ohne zu wissen, dass das Geld erst in 1 bis 2 Jahren vollständig verdient ist. Die Einbehaltung der Stornoreseve durch die MEG AG ist ja nur ein kleiner Teil des Umsatzes, die hilft auch nicht zum überleben.
Gute Unternehmen verzinsen die Stornoreserve der Mitarbeiter und die Zinsen bekommt der Mitarbeiter, andere verzinsen dieses Geld auch, aber die ?Oberen? behalten diese Zinsen für sich selber. Na, und wieviel Zinsen bekommst DU???

Ein Bespiel:
200 Mitarbeiter soll die MEG AG haben. Jeder wird wohl bei 10% Stornoreserve 8.000,-Euro auf dem Stornoreservekonto haben, sonst wären ja die großen Autos nicht gerechtfertigt. OK?
Nun weiter:
200 Mitarbeiter x 8.000,- Euro
macht zusammen 1.600.000,- Euro.
Sagen wir die "bösen" Banken geben uns bei der geringen Summe nur 3%.
Macht 48.000,- Euro Zinsen p.a. und wer bekommt das Geld?
Genau!"

Als die anonymen Poster der MEG AG sich dazu auch zwei Tage später noch nicht geäußert hatten, fuhr Weißes Schaf mit seinen Ausführungen noch ein wenig fort:

"keine Antwort von Dir? Ja, manchmal ist die Realität hart. Nun möchte ich Dir mal schreiben, warum bei Euch aus den Gelben Seiten und Telefonbüchern telefoniert wird. Immer nur Neugeschäft oder fast nur Neugeschäft geht natürlich bei MEG AG nicht.
Warum? Immer mehr Mitarbeiter werden von den Mitarbeitern geworben. Leider gibt es nicht soviel Adressen. Also wird man auch Euch Adressen geben die gar keine sind, und Ihr wundert Euch über das schlechte Potential, was man Euch gibt. Schlimm ist nur, Ihr bezahlt es auch noch. Und nun nehmen wir ein Beispiel.
Ein Mitarbeiter ist etwas über ein halbes Jahr bei der MEG AG. Er war Branchenfremd!!!
Nach einem halben Jahr fuhr er ein neues Auto im Wert von über 100.000,-Euro. Kein Selbständiger belastet sein Unternehmen in der Aufbauphase mit so einer hohen monatlichen Belastung. Naja, Gier frißt Hirn. Alle anderen und die Oberen haben es ja auch gemacht. Soll sich ja auch besser im Geschäftsleben arbeiten. Aber warum brauche ich so ein teueres Auto? Ich denke die MEG AG macht alles per Telefon? Haben alle Kunden Bildtelefon und schließen diese nur Verträge wegen dem teueren Auto ab?
Nein, Oben wird mitverdient, wenn ein Mitarbeiter sich ein Auto holt.
Ganz einfach, man macht als Geschäftsführer ein Konto bei einer Bank auf, am besten gleich mehrere. Natürlich bei einer kleinen Bank, die auch noch Kunden braucht. Dann läßt man die Stornoreservegelder, die sich ja Jahr für Jahr erhöhen, durch neue Mitarbeiter, neues Geschäft etc., anlegen und verzinsen.
Gleichzeitig gibt es von den Gesellschaften am Ende des Jahres eine sogenannte
"Nachschussprovision". Die wird gezahlt, wenn ein bestimmter Umsatz erreicht wurde. Nehmen wir ein Beispiel:

200 Mitarbeiter produzieren einen Umsatz im PKV-Bereich von je 400,- Euro MB(MB: Monatsbeitrag) im Monat.
Also: 200×400 macht 80.000,- Euro MB pro Monat, im Jahr macht das 960.000,- Euro MB. Und jetzt gibt es von der Gesellschaft eine Nachschußprovision am Ende des Jahres, sagen wir 1MB. Also bekommt die MEG AG in diesem Beispiel 960.000,- Euro, nicht die Mitarbeiter, die wissen es ja nicht, nein die OBEREN.
Nun rechne mal aus, wieviel rote Schumacher-Autos ich bar bezahlen könnte und vor dem Büro parken kann.
Nun hat die MEG AG nicht nur eine Gesellschaft und nicht nur ein Produkt. Also kommt dort noch mehr Nachschussprovision. Wer bekommt eigentlich bei Euch die Bestandsprovision auf alle laufenden Verträge?????
Naj, OBEN!!!!
OK, diese Gelder legen wir bei unserer Bank an, wo auch unsere Stornoreserve liegt.
Nun ein paar kleine Gespräche mit den Bankern, die etwas zu sagen haben und schon klappt das mit der Autofinanzierung für neue, ungeschulte und nicht ausgebildete Mitarbeiter.
Die Oberen bekommen noch eine kleine Provision von der Bank (1% bis 2% von der Darlehenssumme, wird mitfinanziert, merkt der Mitarbeiter gar nicht)vom abgeschlossenem Darlehen oder Leasingvertrag. Mit dem Autohaus wird auch gesprochen, da bekommt man auch noch 5-10% vom Kaufpreis. Nun muss ich nur noch den Mitarbeiter erklären, dass er so ein Auto braucht. Da gibt es mehrere Möglichkeiten, hier die Besten:

1. Endlich kannst Du Deinen Traum erfüllen.
2. Wie würdest Du Dich fühlen.
3. Du kannst allen zeigen, dass Du es geschafft hast.
4. Rekrutiert sich doch viel besser, bei neuen Mitarbeitern.
5. Mach es wegen der Steuer!!! (absolute Falschaussage!!!, Jeder Steuerberater kann Euch vorrechnen, dass ein bezahltes Auto vom Kauf an, über das Fahren bis hin zum Verkauf, das bezahlte Auto besser steuerlich absetzbar ist als Finanzierung oder Leasing.

Achso, die Bank gibt deshalb einen Kredit einen Jungunternehmer, weil genügend Geld von der MEG AG (welches eigentlich den Mitarbeitern zu stehen würde) auf den Konten liegt und weil die kleine Bank auch wachsen will. Sie wächst nur durch neue Kunden und neue Abschlüsse. Hmmm: Das kennen wir doch irgendwo her???
Kennt Ihr jemanden, der von der MEG AG gegangen ist, oder wurde? Hat er noch sein schönes Auto, macht er noch reißende Nächte in Lokalen, trägt er noch Markensachen??
Wie gehts den eigentlich heute?
Leider werden es immer mehr Menschen.
Vorteil: Kassel ist klein und Negativ-Werbung verfünfacht sich, positive verdoppelt sich nur. Nun rechnet mal,wann es soweit ist. Hoffentlich habt ihr eure Schäfchen im Trockenen."

Worum es bei der MEG AG eigentlich wirklich geht, erklärte dann Julian kurz und trocken:
"Schon die Titel "Fachberater", "Firmenberater" und "Organisationsdirektor" sind bei diesem Strukturvertrieb völlig fehl am Platz?"

Ein Kommentator mit Pseudonym Wilson konnte dann ein paar Infomationen zur Qualifikation der Mitarbeiter beitragen:
"Ich verfolge seit geraumer Zeit die Entwicklung und das Marketing von MEG24. Es wurde u.a. ein Ziel erreicht. Die Fa. MEG24 ist in aller Munde, positiv wie auch negativ! Der Erfolg der Führungsebene zeigt es und "zolle respekt" dafür was Herr Göker bewegt. Respeklos aber gegenüber dehnen, die den Erfolg auf den Rücken der Mitarbeiter austragen. Meinem Vorredner muss ich Lob aussprechen, wie anhand von Beispielen - auch für Personen die sich nicht in der Finanzbranche bewegen - durch einfachste Musterberechnungen aufgezeigt wird, welche Summen bewegt werden. Zu meiner Person möchte ich ergänzen, das ich seit 1992 in der Branche tätig bin und doch verwundert bin, das eine "Firmenbaraterin" aus dem Haus MEG so souveren eine Beratung im Bereich Krankenvollversicherung durchgeführt haben soll und im Anschluss in den höchten Tönen für die perfekte und kompetente Beratung gelobt wird. Warum geht dieser Lob direkt per Mail an Herrn Göker und nicht wie sonst üblich, an die Firmenberater direkt? Das aber nur am Rande. Wie kann eine qualifizierte Beratung durch eine Person erfolgen, die aus dem Gastronomiebereich kürzlich in den Finanzsektor gewechslet ist? Wurde über Altersrückstellungen gesprochen oder welche Zusatzkosten eine gute Krankenversicherung übernimmt? Ich meine damit nicht das Einbettzimmer oder eine Chefarzbehandlung? sondern die versteckten Kosten für Heil- oder Hilfsmittel.

Ein weiteres Beispiel: Gestern wurde eine fast zweistündige Beratung zu dem Thema Altersvesorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung durchgeführt und - wie sollte es sein - eine Visitenkarte eines MEG und dessen Offerte mir vorgelegt wurde. Datenrechtlich werde ich den Namen nicht nennen. Hier war nach Angaben eine Beratung!? vorweggegangen, jedoch konnte ich an den Augen meines Gegenüber feststellen das eigentlich doch keine Beratung durchgeführt wurde. Die grundlegenden Informationen konnten/wurden nicht vermittelt, frei dem Motto und entschuldigt den Ausdruck: das bekommste und das musste bezahlen. Nun mal ehrlich, was ist das für eine Beratung. Wir sind verpflichtet, insbesondere für geprüfte Makler und Maklerunternehmen unserer Beratungs- und Informations-pflicht nachzukommen und zu dokumentieren. Wenn ich ein Haus eindecken möchte, werde ich auch keinen Heizungsmonteur damit beauftragen nur weil er handwerklich geschickt ist. Sollte nicht lieber ein Dachdeckermeister oder sein Geselle diese Tätigkeit ausüben. Nicht ohne Grund ist der Bereich Versicherungen, Banken etc. ein Lehrberuf. Es ist jedem frei gestellt von wem er sein Dach neu eindecken lässt aber hält es den nächsten Regen stand??? Ich freue mich schon auf die EU Vermittlerrichtlinien 2007 und wünsche unserer Branche für die Zukunft qualifiziert und ausgebildete Fachkräfte."

Dass die MEG AG angesichts der hier vorgetragenen Qualifikationen ihrer Mitarbeiter Kunden mit 1,5 Mio Euro Beraterhaftung umwirbt, erscheint so als eine riskante Geschäftspolitik.

Am letzten Sonntag hat dann Weißes Schaf noch ein paar Anmerkungen zum geplanten Börsengang gemacht:
"Ich freue mich, dass endlich in diesem Forum geredet wird. Immerhin können wir Mitarbeitern und Kunden die Augen öffnen und ihnen hier helfen. Wichtig ist, dass man diese Seite bekannter macht. Also reden Sie mit allen, die Sie kennen, erzählen Sie von dieser Seite.
Einige Anmerkungen zu den Personen, die mir ihre E-Mailadresse angegeben haben: Lassen Sie uns hier öffentlich schreiben. Dieses Thema geht alle an und wir haben nichts zu verbergen.
Ich werde in der kommenden Woche ein paar neue Dinge über die MEG AG bekannt geben.
Nur soviel: Mitarbeiter stehen auf der Internetseite von der MEG AG als "Firmenberater" inkl. Bild, obwohl sie erst ein halbes Jahr dabei sind. Würde ich nie zulassen, da man sich auch in dieser hinsicht strafbar macht. Ich würde mich mal erkundigen, wie im Gesetz und im Duden Berater definiert wird, dann wissen Sie, wie gefährlich es ist!!!

Eine MEG AG wird nicht überleben wie eine HMI,OVB, AWD. Diese Unternehmen wurden gegründet und am Markt gehalten von Personen und Versicherungsgesellschaften, die sehr viel Geld haben. Da ist der "Vorstandsvorsitzende" von MEG AG ein kleines Licht dagegen.
Lassen Sie sich auch nicht von Titel blenden wie AG, Vorstandsvorsitzender, Vertriebsdirektor etc. Zu einem börsennotierten Unternehmen gehört eine Menge mehr dazu und glauben Sie mir, welche Bank möchte dieses Unternehmen an die Börse bringen. Prospekthaftung wird in Deutschland sehr groß geschrieben. Und das Prospekt muss nun mal eine Bank heraus bringen."

Christian B. hingegen wollte lieber über Fakten reden:
"In Zeitungsartikeln wird seitens MEG dargestellt, daß im Gesamtunternehmen bereits über 200 Mitarbeiter beschäftigt werden. Rechnet man alles zusammen; inkl. Führungsmannschaft und Auszubildende dann kommen wir nicht einmal auf hundert.

Außderdem prognostiziert die Geschäftsleitung einen Mitarbeiterzuwachs auf insgesamt mindestens 500. Erstaunlicherweise werden es aber anscheinend weniger, anstatt mehr. Dafür gibt es mehr Führungskräfte. Die Frage ist, wer wird perspektivisch noch verkaufen, bzw. beraten. Wird spannend.

Laut Presseveröffentlichungen sollen 5.000 Quadratmeter in Kassel angemietet worden sein. War schon mal jemand in Kasssel bei MEG? Das ganze Gebäude hat wahrscheinlich diesen Umfang, jedoch sitzt de MEG da nicht alleine. Wäre auch ein bißchen übertrieben für schätzungsweise knapp 80 Berater, die dann wohl für den Umsatz verantwortlich sind.

Wer will noch mehr wissen, z.B. über Filialen, die es nicht gibt?.

Die Frage ist, wie viel von dem was die MEG Führungskräfte von sich geben, ist tatsächich der Realität entsprechend?"

Den Supergau hat die MEG AG nun selbst eingeleitet. Mit der Einschaltung eines Anwaltes, der dem Blogger mit dem Parteibuch ein richtig peinliches Schreiben geschickt hat, zieht sie nun auch noch die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit auf ihre Geschäftspraktiken. Mein Parteibuch berichtet über das Schreiben des Anwaltes gewohnt hämisch unter:

Quelle: http://www.mein-parteibuch.de/2006/10/03/maulkorb-fuer-weisses-schaf-meg24-schic...