10:44 Montag, 04. September 2006

Durch das deutsche TINA-Konzept Entlassungen. Gut, man muß auch ein wenig an dieser und jener Stelle herumbosseln, aber letztendlich sei die projektierte Verdoppelung der Gewinne bis 2008 wohl nur auf diesem Weg zu erreichen.

"Kostenmanagement" heißt hier "schmerzliche Personalmaßnahmen". Ginge es nach dem vorgeblichen Ausmaß des Schmerzes, müßten sich u.a. die Bewohner Hannovers längst selbst vor Schmerzen brüllend auf den Straßen winden, weil der Konzern in den vergangenen Jahren bereits über 6.000 Arbeitsplätze abgebaut hat. Wenn dieser Prozeß also tatsächlich so schmerzhaft für die TUI verlaufen wäre, müßte das konzerneigene Schmerzensgeschrei längst unerträglich laute Dimensionen angenommen haben. Daß die Einwohner Hannovers (noch) nicht taub auf der Straße herumkrepeln, liegt also eher an den Aktionären, deren "Mehr! Mehr!"-Geschrei noch keine allgemein gesundheitsschädigenden Ausmaße angenommen hat, da der Konzern selbst angesichts der vorliegenden Zahlen eher schmerzfrei ist.

Schmerzhaft bleibt es so oder so. Nämlich für diejenigen, die den Schalldämpfer für die kleine Clique der Schreihälse markieren müssen.

Quelle: http://www.neuepresse.de/geld_markt/282512.html