Blick hinter die Kulissen

Bei jeder Firma sind die Personalkosten mindestens mit 50% des Gesamtetats anzunehmen, da sind Krankenhäuser überhaupt nicht anders. Aber mit Verlaub - ein Krankenhaus ist keine Autoreparaturwerkstatt und deshalb sollte dortiges Personal adäquat bezahlt werden.

Ich möchte den sehen, der 24 bis 36h Dienst durchhält und noch richtig operiert, vergeßt es.
Vom Pflegepersonal ganz zu schweigen, es war mir schon peinlich als ehemaliger Medizinstudent durch Nachtwachen und Dienste nach Steuern mehr zu verdienen als eine Krankenschwester, die nach Fortbildung in Intensivmedizin keinen Euronen mehr verdiente. Der Großteil warf schon in den 90ern nach 3 Jahren und dem ersten Kind das "Auf Nimmerwiedersehen"- Handtuch. Seit Ende der 80er kreisen die Hubschrauber mit Verunfallten auf der Suche nach einem Intensivbett im 400km Radius. Keine Betten mehr, kein Personal.

Da sich jede Stadt und und vor allem jeder Landkreis im Westen in 50 Jahren ein Krankenhaus geleistet hat beginnt halt das, was im Osten schon längst stattfand - implodierende Kosten (Extremmalus in der kommunalen Kasse und Explosion bei den Gesundheitskosten im "Medizinisch-Industriellem Komplex") zollen jetzt Tribut. Nicht zu vergessen das Dienstzeitenurteil der EU vom vorigen Jahr, was mal eben schnell von den Trägern bis 2007 ausgesetzt wurde.

Was es bringt sich einer Krakengewerkschaft wie ver.di anzudienen hat man ja in den letzten 10 Jahren beim Pflegepersonal gesehen, es hat sich von den Arbeitsumständen und der Bezahlung nur marginales geändert.
Da waren die Ärzte (diejenigen unterhalb der Oberarztstufe) gut beraten (analog wie die Piloten mit Cockpit) in die Partikulargewerkschaft des Marburger Bundes einzutreten.
Von einem Studienjahrgang brachen 10% in eine Praxis, 15% brachen ab, 15% noch ins Krankenhaus, , 20% ins Ausland, 40% gingen in die (Pharma)forschung. Dies nannte man im Osten "Abstimmung mit den Füßen"...

Was mit den Streik passierte ist in Italien seit 50 Jahren vollkommen normal. Und in England und in Schweden wird das Personal nach Dienst nach pronto Hause geschickt, sonst bekommt man zu Recht mit der dortigen Gewerkschaft recht schnell massive Probleme.

Natürlich ist Brzske nicht daran interessiert die Macht (die eingezahlten Beiträge) von ver.di freiwillig abzugeben. Die Zentrale beim Berliner Ostbahnhof muß ja auch bezahlt werden. Wie dieser Machtkampf ablief hat man ja in den letzten Wochen gesehn, als ver.di für 2000 Ärzte einen Vertrag abschloß und erklärte das dieser für alle gelten solle.

Was soll es also Montgomery zu dissen ?

Meine Frau ist ja Ärztin an einer Uni-Klinik. Anästhesie.
Bei denen wird nun der Tarifabschluß so ad absurdum geführt, daß
a) 10 Stellen gestrichen werden, da ja nun 42 Wochenstunden gearbeitet werden, statt, wie bisher, 38,5 und

b) Ärzte, die an einer anderen als einer Uni-Klinik angefangen haben, zurückgestuft werden. Das heißt, wenn man zwar schon vier Jahre als Assistenzarzt tätig war, davon aber die ersten drei an einer anderen als einer Uni-Klink, ist man, da man ja erst ein Jahr an der Uni-Klinik ist, im ersten Ausbildungsjahr zum Facharzt. Und somit ist man dann billiger.

c) sind stellvertretende Oberärzte keine Oberärzte und bekommen somit auch kein Oberarztgehalt.

Daß die 3,5 Stunden Mehrarbeit laut Tarif vollkommener Unsinn sind, weil z.B. ein Anästhesist deswegen nicht eine OP mehr am Tag mitmachen wird, ist egal.
Daß die 38,5 Wochenstunden sowieso nie wirklich eingehalten wurden, ist auch egal.
Und stellvertretende Oberärzte, die de facto die Arbeit eines Oberarztes machen, auch für diese Arbeit entsprechend zu entlohnen? Nein, das geht nun wirklich nicht.

Wenn man sich vor Augen hält, daß Assistenzärzte (mit Fachqualifikation) mit 4 Diensten im Monat im Endeffekt in etwa soviel im Monat auf das Konto bekommen, wie ein ungelernter Arbeiter in einem Stahl-Kaltwalzwerk, wird einem ganz anders zumute (diese Zahlen kenne ich aus dem Freundeskreis, daher der etwas komisch anmutende Vergleich).

Ja, auch wir überlegen, in's Ausland abzuwandern. ;)