Wie jetzt? Nur 40? Ich arbeite schon ewig nicht unter 50 Stunden in der Woche. Und so etwas wie Weihnachts/Urlaubsgeld existiert in meiner Branche nicht. Also mal nich rumweinen. ;)

"ich kenn meinen Menschen in Deutschland der in einem realen Lohnverhältnis steht und nach 35 Stunden die Tür hinter sich zu machen kann. Mich wundert das Siemens erst jetzt langsam mal die 40 Stunden Woche durchsetzt. Andere Firmen lassen längst 42 und mehr Wochenstunden arbeiten.."



Nein, Nein mein Lieber - so kann man nicht rechnen. Denke bitte mal nach!!!!! Zum Arbeitspaket gehören die Leistung und der Preis. Sicher gibt es viele, die mehr als 35 Stunden arbeiten. Aber die werden auch entlohnt. Es kann nicht sein, daß nun für einige so massiv umgeswitched wird. Das entspricht einem massiven Lohnverzicht und das bei Leuten, die eh nicht viel verdienen. Die GEschaeftsführer diesere Siemens und die Manager kommen im Übrigen nicht weniger !!!!!!!!!!!!



P.S: Mein Kolleg hier ist Hardwareingenieur und arbeitet gezielt exakt 35 Stunden - bei entsprechendem Gehalt. Ein anderer Kollege arbeitet AT mit bis zu 50 Stunden - bei entsprechen mehr Gehalt. Ich arbeite 40 und habe logischerweise 8/7-tes des Tarifverraglichen Gehaltes für 35.



WIE BITTE WILL MAN DEN HIER RECHNEN? -SOLL DER 35er NUN MEHR ARBEITEN - ODER DER 40er ETWA PLZLICH ZU EINEM 35er-GAHALT ? DIE AT-ler werden ja auch nicht zurückgestuft!



Fakt ist doch, daß wir ein firmenabhängiges Lohngefüge haben und Verträge existieren. Ich kann nicht einfach einem 35er die Arbeitszeit hochsetzen. Wo bleibt das die Gerechtigkeit und das Vertragsrecht?

Alternative wäre die Verlagerung an Standorte, an denen es ausreichend arbeitswillige Mitarbeiter gibt, die sich nicht der Sozialromantik verschrieben haben.



So wichtig ist Deutschland als Absatzmarkt nicht mehr, als dass man eine partielle Verelendung von grossen Gruppen der Bevölkerung nicht in Kauf nehmen könnte.