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16:59 Donnerstag, 20. November 2003
Übliche vorgehensweise von Vorständen: erst mit erhöhten Zahlen Mitarbeiter freisetzungen ankündigen und dann mit Betriebsrat ein für beide Seiten befriedigendes Ergebnis aushandlen. Bei Wacker Siltronic ist das Ergebnis aber schon etwas erstaunlicher.
Die Belegschaft freut sich das dank Gehaltskürzungen die Fertigung von 150 MM Slizium Waver weltweit jetzt nach Burghausen wandert,
Was sie nicht sehen wollen ist, das kein Mensch mehr 150 mm Waver brauch. Aktuell sind 300 mm Waver der Renner und alle Investitionen dafür werden im Ausland oder im Osten(gefördert) gemacht. Also für das selbstverständliche haben sich die Jungs vom Betriebsrat auch noch Lohnkürzungen abverhandeln lassen. Tolle Leistung! In 18 Monaten werden dann eh alle entlassen. Kommentare: (Neuer Kommentar | Alle öffnen) |
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